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TIME TO CARE GmbH -
Personalvermittlung Outsourcing Zeitarbeit


Wir sind Ihr Spezialist für
qualifiziertes Personal im
Gesundheitswesen in Berlin
und vermitteln weltweit.

Innovatives Personal-
management vom A – Z:


- Arbeitsvermittlung
- Bewerberberatung
- Headhunting
- Outsourcing
- Outplacement
- Personalberatung
- Personalüberlassung
- Personalleasing
- Personalvermittlung
- Personalrecruitement
- Unternehmensberatung
- Zeitarbeit

Wir sind der Partner von
über 500 Unternehmen Personallösungen in Berlin, Hamburg, München, Frankfurt/Main, London, Paris, Madrid, New York, Amsterdam, Sydney und Toronto.

Wir freuen uns auf Sie!

Time to Care GmbH

Nutzungsbedingungen


Zusammenfassung
Die Time To Care GmbH wurde als Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Gesundheitssektor gegründet. Zu unseren Leistungen gehören die Private Personalvermittlung und die Arbeitnehmerüberlassung. Als Spezialist für den medizinischen Bereich vermitteln wir seit 2003 erfolgreich qualifiziertes Personal an Kliniken, Arztpraxen, Therapieeinrichtungen und Unternehmen aus Pharmazie und Forschung weltweit. Die Time To Care GmbH bietet auf seiner Website Stellenausschreibungen und eine Bewerberdatenbank für Arbeitssuchende (im folgenden "Nutzer" genannt) an. Die Seiten können von den Nutzern zur Abfrage von Stellenangeboten und weiteren Informationen auf der Grundlage dieser Nutzungsbedingungen genutzt werden. Nutzer können sich registrieren lassen, um sich in die Bewerberdatenbank einzutragen.

Allgemeine Nutzungsbestimmungen
Time To Care GmbH räumt die Nutzung dieser Website ausschließlich auf der Grundlage dieser Nutzungsbedingungen ein. Der Nutzer verpflichtet sich zur rechtmäßigen Nutzung des Online-Bewerberportals. Er verpflichtet sich keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten. Dazu gehören im Besonderen: - rassistische, extremistische, pornographische, jugendgefährdende Inhalte - Vieren oder anderer Sicherheitsangriffe über das Internet, beispielsweise in fremde Netzwerke, Hosts oder Accounts - Sonstige Inhalte, die gegen die Rechte Dritter verstoßen, insbesondere Inhalte die eine Verletzungen von Strafrecht, Urheberrechten, Marken- und anderen Kennzeichnungsrechten, Persönlichkeitsrechten darstellen. Dem Nutzer ist zusätzlich die Eingabe unvollständiger, falscher oder irreführender Informationen untersagt. Der Nutzer ist verpflichtet, sein Passwort und damit sein Zugang zu dem Bewerberportal vor dem Zugriff Dritter zu schützen.

Registrierung
Voraussetzung für das Nutzen des nicht allgemein zugänglichen Bereichs der Website ist die kostenlose Registrierung im Bewerberportal der Time To Care GmbH über die Webseite: www.timetocare.de. Ein Anspruch auf Registrierung und Nutzung der Webseiten von Time To Care GmbH besteht nicht. Im Falle der Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten, die zur Anmeldung und Registrierung eingegeben worden sind, bei mutmaßlichem und falschen Angaben sowie bei mutmaßlichem oder erkennbaren Missbrauch der Webseiten hat Time To Care GmbH das Recht, die Inhalte des Nutzers aus der Webseite herauszunehmen und sämtliche Daten zu löschen. Bei Beschädigungen oder Beeinträchtigung der Funktionsfähigkeit der Webseiten oder sonstigen schwerwiegenden Verstößen gegen die allgemeinen Nutzungsbedingungen werden die Inhalte des Nutzers aus der Webseite und sämtliche Daten gelöscht. Jedem Nutzer steht es frei seine Registrierung mit Wirkung für die Zukunft zurückzunehmen und seine sämtlichen Daten zu löschen.

Verantwortlichkeit/ Haftungsausschluss
Für alle Inhalte, die der Nutzer in das Bewerberportal der Time To Care GmbH einstellt ist der Nutzer selbst verantwortlich. Der Nutzer befreit die Time To Care GmbH von allen Ansprüchen, welche die Time To Care GmbH wegen einer unbefugten Verwendung des Zugangs zum Bewerbungsportal oder sonstiger schädigender Handlungen durch den Nutzer oder Dritte entstehen, soweit den Nutzer hieran ein Verschulden trifft.

Verstoß gegen die Nutzungsbestimmungen
Die Time To Care GmbH ist berechtigt, rechtwidrige Inhalte, die beispielsweise gegen geltende gesetzliche oder behördliche Vorgaben und Gesetze verstoßen ohne vorherige Abmahnung und Information des Nutzers aus dem Bewerberportal zu entfernen. Zudem behält sich die Time To Care GmbH vor, in diesen Fällen ein vorübergehendes oder auch unbegrenztes Nutzungsverbot auszusprechen. Ein Erstattungsanspruch des Nutzers wird hierdurch nicht begründet. Erlangt die Time To Care GmbH von einer unerlaubten Handlung des Nutzers Kenntnis oder wird Time To Care GmbH von einer vermeintlich unerlaubten Handlung durch Dritte in Kenntnis gesetzt, wird die Time To Care GmbH im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen die personenbezogenen Daten ggf. an die Strafverfolgungs- und Ordnungsbehörden weitergeben.

Kontakt
Wenn Sie Fragen bezüglich der Nutzungsbestimmungen haben,
können Sie uns gerne eine E-Mail schicken an
info@timetocare.de oder
unter folgender Adresse mit uns in Kontakt treten:
Time To Care GmbH
Boyenstraße 46, 10115 Berlin.

Wir danken Ihnen für den Besuch der Time To Care GmbH-Website.
Gültig ab dem 15.10.2008