- kein Arbeitgeberrisiko
- Auftragsspitzen abdecken
- saisonale Mehrarbeit
- Kostenreduktion – keine Notwendigkeit eine eigene Personaldecke aufzubauen
- Erhöhung der eigenen Flexibilität
- Personal ist bereits auf fachliche und persönliche Eignung überprüft (siehe auch :unsere Qualitätsstandards)
