Datenschutzerklärung 2017-07-05T02:11:49+00:00

Datenschutzerklärung

Registrierung
Um das Bewerberportal und damit die Leistungen der Time To Care GmbH im Rahmen der Arbeitsvermittlung und/oder Arbeitnehmerüberlassung nutzen zu können, müssen Sie sich in unserem Bewerberportal registrieren.
Die Registrierung erfolgt in zwei Schritten.
In einem ersten Schritt der ONLINE-BEWERBUNG bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbungsunterlagen und ihre Kontaktdaten (in Form einer E-Mail Adresse) zuzusenden. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen und Überprüfung Ihrer beruflichen Qualifikation in Bezug auf unsere Anforderungen, senden wir Ihnen Log-In Daten zur Registrierung in unserem BEWERBERPORTAL zu. Wir behalten uns vor, nicht jedem Bewerber den Zugang zu unserem Bewerberportal zu gewähren. Bei der Registrierung und dem Anlegen Ihres Profils im Bewerberportal werden wir Sie nach personenbezogenen Informationen, wie beispielsweise Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten, Ihrem beruflichen Werdegang, Ihrer Ausbildung und nach einer Einschätzung spezifischer berufsbezogener Qualifikationen fragen.

Verwendung Ihrer Daten
Wir verwenden die Daten aus Ihrem Bewerberprofil des Bewerberportals, um Sie auf Jobangebote hinzuweisen und Sie bei unseren Kunden im Rahmen der Personalvermittlung und/oder Arbeitnehmerüberlassung vorzustellen. Die von Ihnen angegebenen Kontaktdaten können wir nutzen, um mit Ihnen per E-Mail, Post oder telefonisch in Kontakt zu treten. Wenn wir Sie bei unseren Kunden vorstellen, geschieht dies in Form von ANONYMISIERTEN BEWERBERPROFILEN, die aus Ihren Angaben in Bezug auf beruflichen Lebenslauf und beruflichen Qualifikationen erstellt werden. Geben Sie daher ausschließlich Angaben in ihrem Bewerbungsprofil ein, die von potentiellen Arbeitgebern eingesehen werden dürfen. Mit der Registrierung in unsere Bewerberdatenbank berechtigen Sie die Time To Care GmbH, die von Ihnen eingestellten Daten und Informationen dazu zu nutzen, Sie bei Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung und/oder Arbeitnehmerüberlassung vorzustellen. Die Time To Care ist berechtigt dazu, alle von Ihnen in unserer Bewerberdatenbank getätigten Angaben zu nutzen, AUSSCHLIESSLICH der angegebenen Kontaktdaten, d.h. Adresse, E-Mail und Telefonkontakte. Die Time To Care GmbH behält sich vor, in Ihrem Bewerbungsprofil Änderungen vorzunehmen, Angaben zu ergänzen, Teile oder das gesamte Bewerbungsprofil zu löschen.

Aktualisierung, Speicherung und Löschung Ihrer Angaben
Sie können die Angaben Ihres Profils in dem Bewerberportal aktualisieren, ändern oder löschen. Es genügt, sich über die Time To Care -Website: www.timetocare.de einzuloggen, Ihre Eingaben zu prüfen, und die jeweils gewünschten Änderungen mit den verfügbaren Optionen vorzunehmen. Auf diese Weise können Sie auch Ihre Registrierung im Bewerberportal löschen. Die Time To Care GmbH behält sich vor, Ihren Zugang zu Ihrem Bewerberprofils vorübergehend zu sperren. Dies kann beispielsweise bei einer laufenden Vorstellung Ihres Profils bei einem Kunden erfolgen. Wir speichern Ihre Daten, bis Sie Ihre Registrierung wie oben beschrieben entfernen. Falls Sie sich 6 Monate lang nicht im Bewerberportal eingeloggt haben, wird Ihr Lebenslauf von uns automatisch deaktiviert und nach weiteren 3 Monaten gelöscht. Möchten Sie Ihre Daten, nachdem Sie deaktiviert wurden, wieder freischalten und aktualisieren, wenden Sie sich bitte an info@timetocare.de

Datensicherheit
Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich und verwenden angemessene technische Maßnahmen, um Ihre persönlichen Daten vor unbefugtem Zugriff, Verwendung oder Weitergabe zu schützen. Ihre Daten werden während der elektronischen Übermittlung über das Internet verschlüsselt. Trotz dieser Sicherungsmaßnahmen weisen wir darauf hin, dass wir nicht garantieren können, dass Ihre Daten vor unbefugten Zugriff absolut sicher sind und niemals für fremde Zwecke genutzt werden.

Volljährigkeit und Geschäftsfähigkeit
Erst mit Erreichung der Volljährigkeit und Geschäftsfähigkeit können Sie wirksam in die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten einwilligen. Aus diesem Grund können wir Ihre Daten, sofern Sie noch nicht 18 Jahre alt sind, nicht in diesem System speichern. Mit der Abgabe dieser Datenschutzerklärung erklären Sie nach Erreichung der Volljährigkeit, dass Sie geschäftsfähig sind. Sofern Sie nicht volljährig oder geschäftsfähig sind, möchten wir Sie dennoch nicht als Bewerber verlieren. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, Sie in einer unserer Niederlassungen empfangen zu dürfen, um Ihre Bewerbung entgegen zu nehmen.

Google Analytics
Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. (³Googleã). Google Analytics verwendet sog. ³Cookiesã, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglicht. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website (einschlie§lich Ihrer IP-Adresse) wird an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Google wird diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten für die Websitebetreiber zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen. Auch wird Google diese Informationen gegebenenfalls an Dritte Ÿbertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag von Google verarbeiten. Google wird in keinem Fall Ihre IP-Adresse mit anderen Daten, die von Google gespeichert werden, in Verbindung bringen. Sie kšnnen die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sŠmtliche Funktionen dieser Website voll umfŠnglich nutzen kšnnen. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Bearbeitung der über Sie erhobenen Daten durch Google in der zuvor beschriebenen Art und Weise und zu dem zuvor benannten Zweck einverstanden.

Annahme und Widerruf der Datenschutzbestimmungen
Wir weisen darauf hin, dass wir ausschließlich Daten von Personen erheben, verarbeiten und speichern können, die volljährig sind, d.h. mindestens 18 Jahre alt sind. Sollte aus Ihren Angaben hervorgehen, dass Sie noch nicht volljährig sind, ist die Time To Care GmbH berechtigt, Ihre Daten zu löschen. Sollten Sie noch nicht volljährig sein und sich dennoch bei uns bewerben wollen, setzen Sie sich bitte mit uns persönlich in Kontakt. Kontaktdaten finden Sie auf unserer Homepage. Eine Registrierung in unser Bewerbungsportal ist nur nach Annahme unserer Datenschutzbestimmungen möglich. Indem Sie die Datenschutzbestimmungen akzeptieren, bestätigen Sie die Kenntnisnahme und Ihr Einverständnis mit dieser Datenschutzerklärung. Wenn Sie dieser Datenschutzerklärung zu einem späteren Zeitpunkt widersprechen, bzw. Ihr Einverständnis widerrufen möchten, können Sie dies jederzeit über eine Löschung Ihres Profils in unserem Bewerberportal tun. Zu Ihrem Profil gelangen Sie über unsere Homepage: www.timetocare.de.

Kontakt
Wenn Sie Fragen bezüglich der Datenschutzerklärung haben, können Sie uns gerne eine E-Mail schicken an info@timetocare.de oder unter folgender Adresse mit uns in Kontakt treten:
Time To Care GmbH
Boyenstraße 46
10115 Berlin

Wir danken Ihnen für den Besuch der Time To Care GmbH-Website. Gültig ab dem 15.10.2008

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