• Onlinebewerbung
• per E-Mail
• auf dem postalischen Weg

Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben, und das ist grundsätzlich der Fall,
organisieren wir weitere Kundeneinsätze.

Wir zahlen nach Tarif, näheres entnehmen Sie unserem Tarifvertrag.

• Zeitarbeit als Sprungbrett
• kurzfristiger Wiedereinstieg
• unbürokratische Einstellungsmodalitäten
• Erhöhung der Flexibilität
• Erweiterung des Aufgabenspektrums durch unterschiedlichen Kundenanforderung
• learning by doing

Sofern Sie uns mit der Arbeitsvermittlung beauftragen, werden Sie in unsere Bewerberdatenbank aufgenommen. Sofern Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Einklang mit Vermittlungsanfragen stehen, stellen wir den persönlichen Kontakt mit dem „zukünftigen Arbeitgeber“ her.

Seit 1994 ist das so genannte Vermittlungsmonopol der Bundesagentur für Arbeit aufgehoben. Private Arbeitsvermittler stellen den Kontakt zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitssuchenden her. Das bedeutet, dass wir für Sie lediglich als Vermittler auftreten. Arbeitsvertragspartner ist in diesem Fall das Kundenunternehmen.

Zeitarbeit ist die modernste Form der Arbeit und in der Bundesrepublik Deutschland durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz seit 1972 geregelt. Unternehmen benötigen hierfür eine Erlaubnis. Das Zeitarbeitsunternehmen übernimmt in vollem Umfang Arbeitgeberfunktion im Sinne des Arbeits- und Sozialrechts und überlässt seine Mitarbeiter für unterschiedliche Aufgabenstellungen an Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen.