Qualitätsstandards 2017-07-05T16:31:56+00:00

Qualitätsstandards

Das ist uns wichtig

 

  • wir rekrutieren grundsätzlich nur Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung
  • die Personalauswahl erfolgt zweistufig:
    1. Analyse der Bewerbungsunterlagen
    2. Interview und ggf. Eignungstest
  • ein Kundenauftrag wird nur angenommen, wenn die persönliche und fachliche Eignung der Mitarbeiter mit der Personalanforderung im Einklang steht
  • auf Wunsch stellen wir den offerierten Mitarbeiter unverbindlich vor
  • alle notwendigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen werden durch einen von uns beauftragten Betriebsarzt durchgeführt
  • die Mitarbeiter erhalten gemäß den Richtlinien der Verwaltungsberufsgenossenschaft eine Sicherheitsbelehrung
  • unsere Mitarbeiter sind dem Arbeitsvertrag und der Datenschutzerklärung gemäß Bundesdatenschutzgesetz verpflichtet
  • bei Erkrankung bzw. bei sonstigen Vakanzen unseres Mitarbeiters überlassen wir Ihnen auf Wunsch eine Vertretung
  • sollten Sie wider Erwarten nicht mit einem überlassenen Mitarbeiter zufrieden sein, kann ein Austausch verlangt werden
  • durch die Mitarbeiterbeurteilung (Beurteilungsbogen) sind wir in der Lage ihre zukünftigen Bedürfnisse noch besser erfüllen zu können
  • siehe auch Unbedenklichkeitsbescheinigungen

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